崇越集團校園領袖計畫

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姓名：Ingrid

所屬部門：營運管理部

    進入崇越的動機，不外乎就是希望藉由實習的機會，學習實務上必須的技能，同時也由這次經驗，檢視自己不足的地方，進而加強過去缺乏的能力。而在工作內容上不只協助部門將進軍日本的相關資料收集，也協助進行文件的謄打與製作，且不定時的皆與主管們開會討論未來崇越的產品發展策略等，而在進入崇越實習後發現，學校與職場截然不同，有許多地方要再學習並加強，且另外很高興的是在這邊也認識了很多來自不同背景的人，從大家的意見交流中也知道了大家因不同背景而有不同的想法，而在崇越公司邊做邊學，知道的更多，也對我幫助愈大，種種亦皆在我未來的職場競爭力是有所幫助的。

我是Cindy，2010年七月開始在崇越科技系統軟體部實習。大學主修企管

畢業後，在人力資源領域工作。當時的工作內容大致是：主動接觸、拜訪各公司HR單位，詢問教育訓練相關需求，以及推薦合適的訓練課程與講師等。今年，幸運地得到回校園再進修的機會，有鑒於過去工作較少接觸科技業，也未曾在一組織架構完整下的公司任職；透過實習繼續培養自己溝通能力、對組織內課題的敏感度、多深入認識公司所在產業，這些成了從準備研究所考試時就形成的實習動機。

六月初，在批踢踢看到崇越的實習資訊，面試時，與主管們的輕鬆對談，讓我了解到這個計畫，崇越期待的不只有暑假短短兩個月的工讀，而是長期的合作。因緣際會下，對寫程式完全不行的我到了軟體部門工作，目前負責翻譯內部員工網站內容，以因應在美國新開的子公司。

開學前，能夠再到企業上班讓我很珍惜。最近適逢畢業潮，常常可以從報章雜誌、電視聽到某某人力銀行又針對學歷、工作經驗等做了重要度排行。實務的工作經驗累積對企業主來說，還是最重要的。『一切都是累積』，我對自己說。以自己短短的工作經歷，進入職場最大的感觸：溝通能力真的非常重要。學校和職場，由於我們處在的環境、角色不同，調整自己溝通方式就是實習時很棒的訓練。例如：職場內有同事、主管、跨部門、內部顧客、外部顧客等不同溝通對象，也許實習生不見得能接觸這麼廣，但相較於學校，因為環境關係，我們可以有多點刺激去適時調整自己說話、應對進退方式。此外，透過實習，我們能多認識自己，喜歡靜態還是多與人接觸的工作?常看到、聽到的工程師、企劃人員、產業分析員等的工作型態是什麼？到底適不適合自己？如果我們是老闆，會想僱用怎樣的員工？透過實習，對企業內部多了解一些、對自己多了解一些，趁學校畢業前，有計畫性地提升自己，我想踏出校門時，或多或少能降低對未來不確定性的不安，成為自己喜愛的員工、老闆也喜歡的高產能工作者。

                                                                                                           Cindy   2010.7.22

姓名：ying

所屬部門：崇越科技  人力資源處

工作內容：

1、人事資料建檔、歸檔、彙整，例如報到、離職等相關人事資料異動

2、進行人力招募，例如到職訓中心協助公司徵才公開說明會事宜，或進行電話招募，以確認學員參與意願等

崇越科技之我思我見　人力資源處實習生　Victoria

    從心理系轉到企業管理研究所，有很多不足與需要學習的地方，畢竟，從諮商室走進商場的辦公室，根本是進入了不同的世界！因此，得知崇越科技提供暑假實習的機會，便積極爭取，也很高興今年暑假能夠在崇越科技實習，見識真正的企業運作。加上研究所的主修是人力資源管理，能夠在人力資源管理處實習，參與真正的實務運作，真的是很幸運的事情！我相信，經過這樣的學習和磨練，無論是對於二年級寫論文時擁有充實的素材與不同的觀點，或是對於畢業後就業的競爭力而言，都有很大的助益。

    來到崇越科技的第一天，是整整一天的，相當完整的新人教育訓練，透過標準化的電子教材和親切的人力發展部的Ruth的親切引導，讓我對於崇越科技公司以及職場應有的禮儀，有了完整的認識。當天也學習使用崇越科技公司內部的電子溝通系統，資訊部開發出來的電子系統，功能相當的強大，節省相當多文件往返的時間，許多重要的資訊也能夠在第一時間獲得，顯示崇越科技是相當重視溝通的公司，也相當的有效率！之後的一個禮拜在人力資源處擔任實習生，主要的工作是協助蒐集與招募徵選相關的資料，以及整理人事相關的文件；每天的工作結束後，都要透過工作日報表紀錄當天的工作內容，幫助自已記錄、反省工作上的長處與短處，協理也會在兩天之內給予回應與建議，讓人很有方向感，每天都有不同的成長和獲得。

    雖然才剛來到崇越科技不久，也還正在適應在公司工作的生活，但對於暑假結束、開學之後的我而言，這個暑假一定會讓我更珍惜最後一年當學生的時間，真正針對自己還不完全，但是對於出社會而言很重要的事情，好好加強自己，例如說養成天天蒐集產業與專業相關最新資訊的習慣，加強語言（英語與日語），從現在開始就要為未來的自己做好準備，例如真正走進職場見習，或是開始認真規劃自己的人生，就不用擔心畢業就是失業，或是不知道未來該往哪裡去之類生涯規劃的問題了！

本公司自1990年成立至今，秉持勤信為本、專業為用及成果共享的經營理念。

勤信為本
在勤勉打拼的理念之下，我們的服務深受廠商與客戶的信賴，也多次獲得客戶所頒發的優良供應商、最佳合作廠商等獎勵，2003年更榮獲經濟部產業科技發展獎的肯定。

專業為用
用人唯才、培訓員工一直是我們的重點文化。因為提供專業的服務，是我們絕不改變的信念;所以我們不斷鼓勵員工進修，吸收活用最新的專業知識，來因應變動劇烈的知識社會，同心和客戶共創事業高峰。

身為半導體、光電產業製程材料、設備與廠務設施的供應商，本公司堅持以穩定的品質、準確的交期、快速的服務，來滿足客戶的需求。多年來，持續成長的營業額印證了客戶對我們長期的支持與肯定。
秉持精益求精的決心，在提供產品之餘，我們更全力強化以專業服務為導向的技術能力，積極引進世界最新的製程與技術，並提供有關產品、技術的專業知識，與客戶共同追求製程技術的創新與提升，成為與客戶共同成長的最佳夥伴。
我們努力培養全球運籌為導向的服務能力，全面整合台灣總部與亞洲地區的各項資源，建構一個共用平台，以期達到技術、產品、人力共享的有效運用，並透過全球運籌的服務模式，提供客戶即時、專業的技術支援與服務。
崇越對於促進台灣高科技產業的蓬勃發展，一直不遺餘力。面對產業環境瞬息萬變，我們以不斷提升專業服務的技術能力，及擴展全球運籌的能力，在積極創新中累積經營實力，創造時代服務的新典範。

為顧客提供最好的服務，並把經營資源集中投入在有競爭力、有前瞻性的市場領域，是崇越科技永不懈怠的目標。
崇越科技要做的是最尖端科技事業及服務，並且積極的開拓海外市場及行銷據點，藉由不斷的跨足新事業領域，導入新產品、技術與服務方式，邁向永續經營的里程碑。
我們的營運重點，就是以「速度」和「行動力」為主軸，創造出對顧客、市場、社會有益的經營模式，持續推動超越傳統通路商的創新力，面對環境的機會與威脅，利用本身的競爭優勢，積極地朝著有高成長性和財務基盤穩固的企業集團邁進。

我們致力於半導體、LCD、光電產業的零組件及設備的代理銷售，並依客戶需求，提供系統整合、環境工程等專業服務，產品、服務涵蓋的範圍非常廣泛。
配合市場成長的脈動，本公司的營收屢創新高，營運規模隨著產品、服務的創新，不斷擴增。自成立以來，我們崇越所代理的產品，都獲得客戶高度的滿意，尤其我們獨具的專業整合能力，更是贏得客戶一致的讚賞。
目前我們除了加快人力的開發與培育的腳步，並厲行目標管理與績效評核制度，以提升人力素質，務求達到最高的營運績效。同時，為了追求企業的永續經營與持續成長，更全力整合客戶產品與技術的落差，強化全球運籌的能力，以成功登上世界經濟舞台。
展望未來充滿競爭的環境，我們將結合本身雄厚的資源，以及高績效的經營團隊，追求合理風險管控下的最大利潤，有效降低營運成本，共同創造公司與客戶的雙贏局面。
官網：http://www.topco-global.com/page/about_team.asp

崇越科技自1990年創立以來，在高科技專業領域均獲得高度成長及顧客的肯定。主要業務為代理銷售並服務客戶：包含高精密電子材料，儀器及設備；工業用純水／廢水處理設備；半導體、LCD等之生產設備；積體電路、光纖通訊之光電材料；晶圓廠之製程系統，測試系統，無塵室系統等。
除了代理全世界半導體三大廠之一的日本信越集團的半導體及光電產品，另與日本信越石英株式會社合資成立崇越石英股份有限公司，1995年更與信越集團合資成立信越光電股份有限公司、台灣信越半導體股份有限公司，以提供國內高科技產業所需之原料。
崇越科技目前擁有近六百家合作往來之廠商，自成立以來，營收屢創新高，經營團隊更持續開發新產品之代理銷售，適時擴充經營領域與營業規模，使各年度均維持大幅成長佳績。