我是Cindy，2010年七月開始在崇越科技系統軟體部實習。大學主修企管
畢業後，在人力資源領域工作。當時的工作內容大致是：主動接觸、拜訪各公司HR單位，詢問教育訓練相關需求，以及推薦合適的訓練課程與講師等。今年，幸運地得到回校園再進修的機會，有鑒於過去工作較少接觸科技業，也未曾在一組織架構完整下的公司任職；透過實習繼續培養自己溝通能力、對組織內課題的敏感度、多深入認識公司所在產業，這些成了從準備研究所考試時就形成的實習動機。
六月初，在批踢踢看到崇越的實習資訊，面試時，與主管們的輕鬆對談，讓我了解到這個計畫，崇越期待的不只有暑假短短兩個月的工讀，而是長期的合作。因緣際會下，對寫程式完全不行的我到了軟體部門工作，目前負責翻譯內部員工網站內容，以因應在美國新開的子公司。
開學前，能夠再到企業上班讓我很珍惜。最近適逢畢業潮，常常可以從報章雜誌、電視聽到某某人力銀行又針對學歷、工作經驗等做了重要度排行。實務的工作經驗累積對企業主來說，還是最重要的。『一切都是累積』，我對自己說。以自己短短的工作經歷，進入職場最大的感觸：溝通能力真的非常重要。學校和職場，由於我們處在的環境、角色不同，調整自己溝通方式就是實習時很棒的訓練。例如：職場內有同事、主管、跨部門、內部顧客、外部顧客等不同溝通對象，也許實習生不見得能接觸這麼廣，但相較於學校，因為環境關係，我們可以有多點刺激去適時調整自己說話、應對進退方式。此外，透過實習，我們能多認識自己，喜歡靜態還是多與人接觸的工作?常看到、聽到的工程師、企劃人員、產業分析員等的工作型態是什麼？到底適不適合自己？如果我們是老闆，會想僱用怎樣的員工？透過實習，對企業內部多了解一些、對自己多了解一些，趁學校畢業前，有計畫性地提升自己，我想踏出校門時，或多或少能降低對未來不確定性的不安，成為自己喜愛的員工、老闆也喜歡的高產能工作者。
Cindy 2010.7.22
